4 hulpregels om te onderhandelen

 

Onderstaande regels kunnen helpen om een onderhandeling goed te laten verlopen.

Bij een voortdurende relatie of beëindiging van een relatie is het belangrijk dat de onderhandelingen op een voor beide partijen bevredigende manier wordt afgerond. Men wil de ander …


Onderhandelen om iets gedaan te krijgen

Of je nu wilt of niet, het leven bestaat uit onderhandelen. Iedereen onderhandelt elke dag wel ergens over. Onderhandelen is een elementair middel om iets van anderen gedaan te krijgen.
Het is tweezijdige communicatie, gericht op het bereiken van een …


10 regels voor en goed gesprek

Van de week liep ik er weer tegenaan dat een gesprek tussen leidinggevende en medewerker bij beiden frustratie achter had gelaten. 
Hoe komt dat nu, zo vragen zij zich af. Ik pleit altijd voor een goede voorbereiding. Neem even 5 of 10 minuten de tijd om je voor te bereiden. 

 


Eenzaamheid in de organisatie

Veel mensen die in (met name) grote organisaties werken voelen zich eenzaam. 'Organisatie' verwijst naar hoe mensen in die organisatie dienen samen te werken, als één organisme.

 

Een organisatie is een …


Het belang van emoties in de mediation

Voor de mediator is het van essentieel belang om te begrijpen welke betekenis mensen aan gebeurtenissen geven. Juist de verschillen in interpretatie bepalen dat er een conflict is ontstaan.

Emoties kunnen ons inzicht geven over wie we zijn en ook met wie of wat we ons identificeren.
De identificatie zie ik …


Hervinden van de kracht van het individu en 'het helen' van de relatie met de ander

Op een bijeenkomst van de VMRU, Vereniging Mediators Regio Utrecht, een interessante boekbespreking gehoord. 'The promise of mediation R.Bush en J.Folger'. Het gaat over een aparte benadering/stroming van mediation, de Transformatieve mediation.
Een conflict wordt door hen beschreven als een crisis in de communicatie met elkaar.


Wat is mediation? Hoe werkt het?

In de praktijk merk ik dat er toch nog veel onduidelijkheid bestaat over het begrip mediation. Wat is mediation nu precies? En waarom zou je deze vorm van begeleiding inzetten.

Kort gezegd kun je zeggen dat:

Bij mediation een onafhankelijke deskundige, de mediator, partijen weer met elkaar in gesprek brengt. De mediator helpt emotie en feiten van elkaar te …


Hoeveel kost verzuim de werkgever?

Heb jij wel eens uitgerekend wat verzuim  de werkgever in euro’s kost?


Mijn ervaring is dat er maar weinig medewerkers en soms ook leidinggevenden hier een idee van hebben.
Regelmatig  maak ik mee dat er gemakkelijk met een verzuimperiode omgesprongen wordt.



Een voorbeeld:


Een lastig telefoontje

Een lastig telefoontje

Wat mag je wel of niet vragen als een medewerker je belt en aangeeft dat hij of zij niet kan komen werken in verband met ziekte.

Deze week geef ik je een checklist die je kunt gebruiken bij een telefonische verzuimmelding door een medewerker.

Leidinggevenden vinden het vaak lastig als een medewerker belt dat hij of zij niet kan …


Onderhoudscontract voor compagnons/ samenwerkingspartners

Optimaliseren samenwerking middels pre-mediation!!

 

Ken je dat:

1. Je hebt een leuke samenwerkingspartner gevonden.


2. Je gaat enthousiast met elkaar aan de slag en stimuleert elkaar om het beste uit jezelf te halen.


3. Je …


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • >
  • eind


  • 030 - 78 50 153
    info@elsenaarabc.nl
    Hugo de Grootstraat 13
    06 - 43 52 4003
    www.elsenaarabc.nl
    3581 XR Utrecht
    bank: NL82TRIO0198391595
    kvk: 30284738