Gepost op maandag 05 nov, 2018 12:23
Het woord leiderschap roept vele associaties op. Ieder van ons heeft wel een voorbeeld hoe een leidinggevende zich op zou moeten stellen.
Leiderschap is een proces waarbij een individu een groep van individuen beïnvloed om een bepaald doel te bereiken. Vaak is dit iemand …
Gepost op maandag 27 aug, 2018 13:48
Emoties ontstaan vaak vanwege onze behoefte om ons ego te beschermen en onze ego-identiteit te versterken (H.C.M. Prein). Wij hebben allemaal een soort beeld van wie wij zijn (ons zelfbeeld), wie we graag willen zijn (ons ideale ik) en met wie of met welke groep we ons identificeren (groepsloyaliteit, groepsidentiteit). We worden emotioneel als we denken dat de ander daarvoor op een één of …
Gepost op dinsdag 24 okt, 2017 19:10
Vaak worden emoties gezien als iets dat vooral in geëscaleerde conflictsituaties voorkomt. En alleen dan, wanneer de betrokken personen zich niet kunnen beheersen en de controle over zichzelf verliezen.
Op deze manier worden het tonen van emoties in de samenwerking vaak als iets negatiefs
Gepost op maandag 19 mei, 2014 13:05
Een goed functionerend team kan meer tot stand brengen dan individuen ooit in hun eentje zouden kunnen. Dat is de kracht van teamwork.
Er zijn meerdere frustraties waar teamleden mee worstelen, zo stelt Patrick Lencioni in zijn boek: De vijf frustraties van teamwork. Angst voor confrontatie, de angst …
Gepost op donderdag 07 jun, 2012 13:05
Emoties ontstaan vaak vanwege onze behoefte om ons ego te beschermen en onze ego-identiteit te versterken (H.C.M. Prein). Wij hebben allemaal een soort beeld van wie wij zijn (ons zelfbeeld), wie we graag willen zijn (ons ideale ik) en met wie of met welke groep we ons identificeren (groepsloyaliteit, groepsidentiteit). We worden emotioneel als we denken dat de ander daarvoor op een één of …
Gepost op vrijdag 27 apr, 2012 11:08
Vaak worden emoties gezien als iets dat vooral in een geëscaleerde conflictsituatie voorkomt. En alleen dan, wanneer de betrokken personen zich niet kunnen beheersen en de controle over zichzelf verliezen. Op deze manier wordt het tonen van emoties in de samenwerking vaak als iets negatiefs gelabeld. Ik vind dat jammer. Onze emoties geven ons veel inzicht in onze …
030 - 78 50 153
Mijn beproefde methode nu in een handig werkboek om die lastige hoofdpijndossiers snel en effectief weg te werken.
Ook kun je kiezen voor het online video-programma Hoofdpijndossiers, Weg Ermee! Meld je nu aan om 4 gratis video-lessen te ontvangen.